{"id":102,"date":"2025-07-28T09:31:58","date_gmt":"2025-07-28T12:31:58","guid":{"rendered":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/fif\/?post_type=area&#038;p=102"},"modified":"2026-09-03T16:56:08","modified_gmt":"2026-09-03T19:56:08","slug":"mercado-de-capitais","status":"publish","type":"area","link":"https:\/\/dfm.letsite.com.br\/fr\/area\/mercado-de-capitais\/","title":{"rendered":"Droit Social (Droit du Travail)"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">DFM Advogados conseille les entreprises sur l\u2019ensemble des probl\u00e9matiques de droit du travail, en les accompagnant dans la conduite des contentieux prud\u2019homaux et dans l\u2019organisation juridique de leurs modalit\u00e9s de recrutement et de contractualisation.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019intervention du cabinet comprend la repr\u00e9sentation des entreprises dans les proc\u00e9dures judiciaires et administratives, ainsi qu\u2019un accompagnement juridique consacr\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des mod\u00e8les de contractualisation et \u00e0 l\u2019adaptation des relations de travail aux besoins de l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise. L\u2019objectif est de renforcer la s\u00e9curit\u00e9 juridique des d\u00e9cisions d\u2019entreprise et de r\u00e9duire les risques li\u00e9s aux litiges du travail.<\/span><\/p>\n<h2><span lang=\"EN-US\">Prestations<\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Conseil en droit social aux entreprises<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Conseil juridique sur les probl\u00e9matiques de droit du travail au sein de l\u2019entreprise. Le cabinet accompagne ses clients dans l\u2019analyse des situations de droit social et dans les d\u00e9cisions touchant \u00e0 la gestion de leurs salari\u00e9s et collaborateurs.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Structuration des mod\u00e8les de recrutement et d\u2019engagement de personnel<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Accompagnement juridique dans l\u2019\u00e9valuation et l\u2019organisation des formes de recrutement et de contractualisation adapt\u00e9es \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 op\u00e9rationnelle de l\u2019entreprise, compte tenu des sp\u00e9cificit\u00e9s de l\u2019activit\u00e9 et de la main-d\u2019\u0153uvre concern\u00e9e.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Contentieux prud\u2019homal<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Repr\u00e9sentation des entreprises dans les proc\u00e9dures judiciaires en mati\u00e8re de droit du travail, en assurant la d\u00e9fense de leurs int\u00e9r\u00eats dans les actions individuelles introduites par les salari\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Contentieux collectif du travail<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9fense des entreprises dans les contentieux collectifs relatifs aux relations de travail, y compris les actions concernant des groupes de salari\u00e9s ou des questions de nature collective.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>D\u00e9fense dans les proc\u00e9dures administratives en droit du travail<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Repr\u00e9sentation des entreprises dans les proc\u00e9dures administratives relatives aux questions de droit du travail men\u00e9es par les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes, notamment l\u2019inspection du travail.<\/span><\/p>","protected":false},"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-102","area","type-area","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dfm.letsite.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/area\/102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dfm.letsite.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/area"}],"about":[{"href":"https:\/\/dfm.letsite.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/area"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dfm.letsite.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}